据台湾《联合报》报道，欧洲在务协会发布2019年度书指出，台湾有关延揽外来人才的相关法律不但是迭床架屋，且几乎“连台湾人都看不懂”，台湾予以简化。
中国台湾网11月22日讯 据台湾《联合报》报道，欧洲在务协会发布2019年度书指出，台湾有关延揽外来人才的相关法律不但是迭床架屋，且几乎“连台湾人都看不懂”，台湾予以简化。
欧商人力资源委员会代表、国际通商法律事务所合伙律师许修豪指出，欧洲商会欢迎台湾进一步“劳动梦见参加别人的婚礼法”，因为“劳基法”仍有欠缺弹性之处，尤其应排除“资深高阶员工与经理人”，适用一般员工的工时及加班费。
许修豪指出，针对延揽外来人才，台湾至少有4个相关法律，但不仅彼此迭床架屋，还复杂到连台湾本地人都很难看得懂，就算翻成英文，有兴趣来台湾的外国概也会因为看不懂而很难理解。
许修豪说，台湾长年低薪所苦，吸引外来人才的能力本来就有限，但“延雇法”却相当保守，对任用外来高阶人才采取极高严苛标准，“这根本是互相矛盾”。（中国台湾网 娟子）
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